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拓斯達(dá):三位一體的工業(yè)機(jī)器人生態(tài)系統(tǒng)造就企業(yè)先鋒

時(shí)間:2020-05-17 10:08 閱讀:2018 來源:互聯(lián)網(wǎng)

????????廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“拓斯達(dá)”),從成立至今一直致力于打造終端應(yīng)用集成方案 + 本體制造 + 軟件開發(fā),三位一體的工業(yè)機(jī)器人生態(tài)系統(tǒng),被譽(yù)為“自動(dòng)化整體解決方案運(yùn)營(yíng)商”的標(biāo)桿企業(yè)。此次,中塑在線記者有幸采訪到拓斯達(dá)科技創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)吳豐禮先生,聽他講述拓斯達(dá)成功背后的故事。

????????拓斯達(dá)科技創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)吳豐禮

????????

????????中塑在線:吳總您好,非常感謝您能接受中塑在線的采訪!拓斯達(dá)在輔機(jī)行業(yè)鼎鼎有名,但首先我還是想請(qǐng)您介紹一下這家公司的發(fā)展歷程以及目前的發(fā)展情況?

????????吳豐禮:自2007年以來,我們不斷整合國(guó)際與國(guó)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)資源,為注塑周邊客戶以及相關(guān)領(lǐng)域客戶提供整體自動(dòng)化解決方案和技術(shù)服務(wù)。隨著人口紅利的逐步消失,用工荒愈演愈烈等因素,傳統(tǒng)生產(chǎn)制造業(yè)的生存狀況不容樂觀。近年來,拓斯達(dá)結(jié)合本土生產(chǎn)制造企業(yè)的實(shí)際情況,提出了“一年回本”的自動(dòng)化解決方案,積極布局工業(yè)自動(dòng)化、工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)與制造,以此助推傳統(tǒng)生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)的自動(dòng)化升級(jí)進(jìn)程。

????????中塑在線:拓斯達(dá)成立于2007年,一直保持高速發(fā)展,現(xiàn)已成長(zhǎng)為中國(guó)整廠自動(dòng)化第一品牌。業(yè)內(nèi)比拓斯達(dá)成立更早的企業(yè)并不少,拓斯達(dá)卻能快速成長(zhǎng),后來居上,為什么?

????????吳豐禮:我們?cè)谧⑺苄袠I(yè)打下堅(jiān)固基礎(chǔ),積累了豐富的自動(dòng)化應(yīng)用實(shí)例,為拓斯達(dá)高速成長(zhǎng)提供了強(qiáng)大的推動(dòng)力。為了引領(lǐng)未來本土企業(yè)工業(yè)自動(dòng)化、工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展,專門成立了自動(dòng)化應(yīng)用部門,進(jìn)一步細(xì)分行業(yè)服務(wù)項(xiàng)目,由國(guó)外資深自動(dòng)化工程師領(lǐng)導(dǎo),每一個(gè)行業(yè)都有專門的技術(shù)人員對(duì)接,比如手機(jī)、家電、導(dǎo)光板、日用品行業(yè)等。無論哪個(gè)行業(yè)需要技術(shù)支持或自動(dòng)化改造的需求,我們都有相對(duì)應(yīng)的工程師對(duì)接,用專業(yè)人才與核心技術(shù)推動(dòng)由注塑自動(dòng)化向全行業(yè)自動(dòng)化的轉(zhuǎn)變。

????????中塑在線:拓斯達(dá)的典型產(chǎn)品有哪些?具備怎樣的優(yōu)勢(shì)?

????????吳豐禮:拓斯達(dá)是一家致力于提供整廠自動(dòng)化解決方案的研發(fā)型企業(yè)。按銷售額來說,直角坐標(biāo)機(jī)器人和多關(guān)節(jié)工業(yè)機(jī)器人占公司的銷售額60%以上。這跟當(dāng)今制造業(yè)面臨的形勢(shì)有較大關(guān)系,隨著人口紅利的逐漸消失,迫使傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)不得不向自動(dòng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。而拓斯達(dá)在工業(yè)機(jī)器人以及工業(yè)自動(dòng)化方面,通過不斷研發(fā)探索,已獲得發(fā)明及實(shí)用新型專利近40項(xiàng),在報(bào)的專利10余項(xiàng),這使得拓斯達(dá)成為了一家在自動(dòng)化領(lǐng)域擁有自己核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)和高競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。我們堅(jiān)信核心技術(shù)才是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的根本。

????????中塑在線:拓斯達(dá)從創(chuàng)立之初,就確立了“研發(fā)為王”的戰(zhàn)略方針。為什么在一開始就有這種意識(shí),如此重視研發(fā)?拓斯達(dá)又是怎樣一步步構(gòu)建并完善自身的研發(fā)體系的?

????????吳豐禮:其實(shí)在上個(gè)問題里我們有提到,我們堅(jiān)信核心技術(shù)是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的根本。也因此,在企業(yè)創(chuàng)立之初,我們就構(gòu)建了完備的研發(fā)體系,不拘一格引進(jìn)人才。目前已擁有100多名專職研發(fā)人員,其中包括來自加拿大、韓國(guó)、馬來西亞、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)的國(guó)際化專業(yè)人才。通過自主研發(fā)和積極引進(jìn)吸收國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行技術(shù)再創(chuàng)新,公司產(chǎn)品在電子元件、精密制造、汽車、醫(yī)療、電腦接插件等行業(yè)備受矚目。目前,與我們建立并保持穩(wěn)定聯(lián)系的大中型客戶有3000多家,包括ITT、富士康、捷普綠點(diǎn)等世界500強(qiáng)企業(yè),以及中國(guó)航天、正崴、美的、海爾、TCL、長(zhǎng)虹、康佳、比亞迪、勁勝、格蘭仕等國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。

????????中塑在線:去年年底,拓斯達(dá)正式在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌上市。上市后,企業(yè)就不再是私人公司,股權(quán)稀釋,管理人員也將承擔(dān)更多的責(zé)任,同時(shí)上市又能提高企業(yè)知名度、實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本凈值,并且對(duì)公司技術(shù)開發(fā),留住人才及財(cái)務(wù)、管理等都有一定幫助和推進(jìn)作用。在這兩個(gè)方面,您是如何去衡量的?上市對(duì)拓斯達(dá)的發(fā)展有怎樣的意義?

????????吳豐禮:其實(shí),企業(yè)好不好與上市沒有關(guān)系。每家企業(yè)都有不同的特質(zhì),比如企業(yè)理念、股權(quán)結(jié)構(gòu)甚至企業(yè)家個(gè)人的價(jià)值觀等。我個(gè)人對(duì)此是完全開放的,對(duì)任何事情都永遠(yuǎn)不要說不,上市不是問題,不上市也不是問題。為了上市而上市,當(dāng)作目標(biāo),很多事情就可能走樣了。經(jīng)營(yíng)企業(yè)要關(guān)注本質(zhì)是什么,應(yīng)該是制造出好的產(chǎn)品來服務(wù)客戶,通過企業(yè)的努力來改變行業(yè)的生態(tài)圈,或者是想實(shí)現(xiàn)一群人的夢(mèng)想。在實(shí)現(xiàn)這個(gè)本質(zhì)的過程中能順便上市,回報(bào)股東,讓員工福利更好,何樂而不為!正像馮侖講過的一句話,實(shí)現(xiàn)理想,順便賺錢。兩者都重要,但肯定是有先后順序的。

????????中塑在線:拓斯達(dá)如何規(guī)劃上市之后的道理?

????????吳豐禮:新三版只是拓斯達(dá)邁向資本市場(chǎng)的第一步,目前,拓斯達(dá)已經(jīng)申報(bào)證監(jiān)局主板IPO審核。不過,我認(rèn)為上市只是企業(yè)發(fā)展的一種巧合,上市并不是拓斯達(dá)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中的一個(gè)必然步驟,只是發(fā)展計(jì)劃當(dāng)中的小插曲。相比較而言,我們更加注重在產(chǎn)品核心技術(shù)研發(fā)方面以及提升產(chǎn)品質(zhì)量核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的努力。打個(gè)比方,就像開車子,我們本來是在國(guó)道上駕駛,突然發(fā)現(xiàn)有一條小路,可能風(fēng)景不錯(cuò),就開進(jìn)去看看,但欣賞了風(fēng)景之后還是會(huì)回到國(guó)道的。“對(duì)于立志遠(yuǎn)行的拓斯達(dá)團(tuán)隊(duì),正如冬日待飛的大鳥,天高路長(zhǎng),任憑瑟瑟寒風(fēng),一如既往在路上?!?/p>

????????中塑在線:如何看待伯朗特、艾爾發(fā)等同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?相比這些企業(yè),或者說國(guó)內(nèi)輔機(jī)行業(yè)其他領(lǐng)先企業(yè),拓斯達(dá)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪里?

????????吳豐禮:我們一直努力做好自己,踏踏實(shí)實(shí)的做出好的產(chǎn)品才是最重要的,現(xiàn)在的拓斯達(dá)核心產(chǎn)品是機(jī)械手、工業(yè)機(jī)器人以及為客戶提供整套自動(dòng)化解決方案,去年在自動(dòng)化市場(chǎng)的銷售情況表現(xiàn)非常好,發(fā)展超出預(yù)期。在產(chǎn)品的三駕馬車中,機(jī)械手已經(jīng)超過輔機(jī),現(xiàn)在單一的塑料輔助設(shè)備再有大的成長(zhǎng)已是比較難的事情,拓斯達(dá)去年就已經(jīng)完成向工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

????????中塑在線:拓斯達(dá)是中國(guó)“無人化工廠”、“無燈化工廠”的價(jià)值首倡者。隨著制造業(yè)的迅速發(fā)展,“機(jī)器換人”的時(shí)代已成一種趨勢(shì)。您覺得這一時(shí)代的完全到來還遙遠(yuǎn)嗎?拓斯達(dá)將如何抓住這個(gè)時(shí)代機(jī)遇?

????????吳豐禮:現(xiàn)在大家都在炒機(jī)器人,但越是炒得火熱,我越覺得不靠譜,真正做好工藝細(xì)節(jié)和自動(dòng)化應(yīng)用方案不是件容易的事,我們目前有100多名來自國(guó)內(nèi)外的高級(jí)研發(fā)工程師,但依然感覺無法滿足現(xiàn)在市場(chǎng)的需求。其實(shí)自動(dòng)化在中國(guó)是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),很多人未必了解到底什么是自動(dòng)化。比如說“機(jī)器換人”,什么是機(jī)器,買臺(tái)機(jī)械手或機(jī)器人就是自動(dòng)化嗎?機(jī)器是一種生產(chǎn)方式,機(jī)器換人就是用先進(jìn)的生產(chǎn)方式來替代落后的生產(chǎn)方式,換人并不是把人替代掉,而是優(yōu)化。自動(dòng)化是人、機(jī)、料、空間、物流、企業(yè)形象、工藝優(yōu)化的整合,所以自動(dòng)化不是也不可能是買臺(tái)機(jī)器就能解決的問題。

????????中塑在線:作為企業(yè)掌舵者,面對(duì)偌大一家企業(yè),您是如何做好企業(yè)管理的,請(qǐng)您談?wù)勗谶@方面的心得?

????????吳豐禮:管理方面我是持開放性的態(tài)度,我的管理哲學(xué)是水文化或者叫無為而治。水潤(rùn)萬物,看似柔,實(shí)則柔中有剛,剛?cè)嵋惑w。無為而治其實(shí)是有所為所有不為,我們不強(qiáng)調(diào)自己有什么,而是客戶和市場(chǎng)需要什么。我們做什么產(chǎn)品,唯一導(dǎo)向就是客戶和市場(chǎng)的需求,并全力以赴。無為具體還體現(xiàn)在,我們不折騰,安靜、專注、簡(jiǎn)單、極致。

????????中塑在線:作為一家優(yōu)秀企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,您如何理解和看待企業(yè)的商業(yè)美學(xué)建立?您曾說過,身為拓斯達(dá)人,經(jīng)營(yíng)兩個(gè)品牌:一個(gè)是拓斯達(dá),一個(gè)是自己的名字,兩者相得益彰??梢岳斫鉃閷?duì)品牌和人格的經(jīng)營(yíng)嗎?如何做到相得益彰?

????????吳豐禮:商業(yè)美學(xué),我認(rèn)為有兩個(gè)方面:

????????一是讓顧客通過感受我們的服務(wù)態(tài)度,而獲得一份良好的商業(yè)行業(yè)體驗(yàn)。我們?cè)诿總€(gè)環(huán)節(jié)都力求現(xiàn)有條件下的完美。讓客戶的體驗(yàn)不斷優(yōu)化,使之更加符合人性、自由、自然。二是營(yíng)銷語言和形象要協(xié)調(diào)、讓人感到心情愉悅,與客戶溝通如春風(fēng)拂面,春雨潤(rùn)物,使之達(dá)到文明、幸福、美好的商業(yè)美學(xué)境界。

????????我們努力打造一個(gè)合眾人之力完成憑一己之力無法完成的創(chuàng)業(yè)型平臺(tái),以不斷開拓、進(jìn)取推動(dòng)公司和行業(yè)發(fā)展。我們踐行真誠(chéng)不虛偽,互濟(jì)不傾軋,分享不索取的企業(yè)文化。對(duì)于客戶,我們以誠(chéng)相待,對(duì)于同行,我們相互扶持,對(duì)于員工,我們分享成果。比如我們與員工分享股權(quán),為達(dá)成工作目標(biāo)的員工獎(jiǎng)勵(lì)汽車等等。拓斯達(dá)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),而團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人又都是獨(dú)立個(gè)體。獨(dú)立時(shí),他們有自己的增量?jī)r(jià)值體現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)里,他們保持最高的凝聚力和團(tuán)隊(duì)分享精神,兩者相得益彰。

????????吳董事長(zhǎng)接受采訪中

????????中塑在線:在拓斯達(dá)的官網(wǎng)卷首寄語上,有一句話說得特別好:夢(mèng)想尚未實(shí)現(xiàn)之前,我們不談理想,只干實(shí)事。那么2015年,拓斯達(dá)計(jì)劃干哪些實(shí)事?

????????吳豐禮:2015年是為產(chǎn)能再翻番做準(zhǔn)備。我們每年都在以同樣的節(jié)奏在走,不會(huì)太快,也不會(huì)太慢,這和企業(yè)的發(fā)展階段有關(guān)系。在初創(chuàng)階段,要做的是狠踩油門,能跑多快就跑多快。高速跑了三年之后,發(fā)現(xiàn)要踩剎車了?!翱鞎r(shí)踩剎車,慢時(shí)加油門,一張一弛,文武之道。拓斯達(dá)在行業(yè)里肯定是發(fā)展最快的,但其實(shí)每一個(gè)看似發(fā)展很好的時(shí)期都是在為下一個(gè)更好的時(shí)期打基礎(chǔ),我認(rèn)為一如既往扎扎實(shí)實(shí)打好基礎(chǔ)才是最重要的?!?/p>

????????中塑在線:您如何評(píng)價(jià)自己?當(dāng)初是如何進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的?能分享一下您的創(chuàng)業(yè)感悟嗎?

????????吳豐禮:評(píng)價(jià)自己是很難的,我認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)者,他的價(jià)值應(yīng)該是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格是個(gè)人風(fēng)格的折射和延伸,很慶幸拓斯達(dá)擁有一只積極、年輕、敢于挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì),像每天早晨我都堅(jiān)持跑步10公里,這是一個(gè)對(duì)于目標(biāo)的信念,風(fēng)雨無阻,勇往直前。我經(jīng)歷過生產(chǎn)一線深刻體會(huì)到作業(yè)環(huán)境的艱辛,高溫、粉塵、甚至是危險(xiǎn),我覺得人不應(yīng)該去從事那種難以體現(xiàn)人生價(jià)值的工作。所以,我立志要盡最大的能力解放制造業(yè)的低端勞動(dòng)力,改善制造業(yè)環(huán)境,而工業(yè)自動(dòng)化正是達(dá)成這一愿景的途徑。最終,實(shí)現(xiàn)我們提出的讓工業(yè)文明回歸自然之美的價(jià)值主張。

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